2019年04月10日

施工実績の追加〜パティオさくら

現在、富山市のさくらの名所松川べりの桜花見(さくら)満開です。

「パティオさくら」の竣工写真が出来上がったので
ホームページの施工実績にアップさせていただきました!
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あれから月日は流れ、はや一年。。。
竣工式の記事を書いたのがついこの間のような。。。

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空からの写真です。
海側、山側それぞれ景色が綺麗ですね。

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富山駅は工事が進みどんどん変化しています。
その中でも駅前のランドマークとなっているのではないでしょうか。

HP施工実績でご紹介しきれない写真です♪
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改めて写真で見ると、大きいです。
複合施設なので、建物というよりまちの一部になっています。


名称:富山市桜町1丁目4番地区第一種市街地再開発事業
用途:共同住宅、各種学校、ホテル、飲食店、物販店舗、駐車場
敷地面積:3350.84u
建築面積:2616.98u
延床面積:23126.71u
構造:鉄骨造、鉄筋コンクリート造
階数:地上18階、地下0階
高さ:60m
設計:RIA
住戸:75戸(タカラレーベン) ホテル:314室(東横イン) 学校:大原専門学校
ホテル棟2階3階:ギャラリー

マンション棟1階2階:14区画の商業施設(カラオケや居酒屋、ラーメン店、カフェなど

posted by タカノ建設スタッフ at 09:34| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記

2019年04月01日

入社式

いよいよ新年度が始まりました。
平成にかわる新たな元号は「令和(れいわ)」と発表されましたね。
令和には、人々が美しく心を寄せ合う中で、文化が生まれ育つという意味が込められているそうです。

さてさて、弊社グループにも新入社員がやってきました。
入社式に参加してまいりました〜
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9名の仲間たちが入社です。
残念ながら今年度のタカノ建設への配属は無いです。
ちょっと寂しいですが、来年度以降に期待します。
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社歌合唱に続いて社長の訓示です。
仕事をする上で3つの大切なことのお話がありました。
・挑戦すること
・コミュニケーション能力
・誠実に働くこと
私たちも心に刻んで仕事をしていきましょう。

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続いて新入社員の自己紹介です。
みんなとても緊張しているようです。

これからの活躍を期待しています。

posted by タカノ建設スタッフ at 16:02| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記

2019年03月04日

リフレッシュ休暇制度〜HPトピックスの更新のお知らせ〜

積雪が少ないまま3月に入りました。
このまま春になっていきますね〜。

今年から新たな制度として「リフレッシュ休暇制度」が出来ました。
ホームページのトピックスでご紹介しましたが、改めてこちらでもご紹介します♪

4月から労働基準法の有給休暇5日間以上取得義務の制度が施行されますが、
それとは別の弊社オリジナルの制度なんです!

以前からひとつの大きな現場が終わると
まとまった期間のお休みを取る慣習がありました。
改まって新しい制度として整備されました。

今年からしっかりした制度になったのでより
お休みが取りやすくなりました。

こうやって新たな制度ができる前から
まとめて休みを取得して数回海外旅行をしている社員もいます。
その行動力がすばらしい!
次はどこに行くのでしょうか?
私も密かに楽しみにしています。
次にどこか行ったらこのブログで報告してもらいます!

トピックスでは紹介しきれなかった写真を一挙公開!
休暇を満喫〜した社員の旅行のその他の写真です。

2泊3日の大阪〜京都の旅です。
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ユニバーサルスタジオジャパン
私も行きたい〜

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カップヌードルミュージアム 大阪池田
朝の連続テレビ小説「まんぷく」を見てると訪れたくなりますね

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その他、京都のお寺を色々とめぐってきたそうです。


ご家族とお休みを合わせて、旅行を楽しんだようです。
ウラ話ですが、
平日だと観光地はそんなに混んでいないだろう
と思ったら、中国人観光客がたくさんおられたそうです。
丁度、中国の旧正月「春節」の時期だったようです。
そこはちょっと誤算でした…

すっかりリフレッシュできて、今は仕事をガンガンしています。
忙しい現場が終われば楽しみが待っている、と思うと
大変なことが多くても、今の仕事を頑張れますね♪



------------------以下トピックスの引用----------------

リフレッシュ休暇制度

弊社ではリフレッシュ休暇制度を制定しておりますので、ご紹介させていただきます。
厚生労働省の定めるところによると、リフレッシュ休暇とは「職業生涯の節目に勤労者の心身の疲労回復等を目的として付与される休暇」のことです。
一定期間の勤続年数を超える社員、または一定の年齢を超えた社員に対して週休、夏季休暇、年末年始休暇とは別に付与されます。
長い間勤続してきた社員への慰労、健康維持、自己啓発といった目的で設けられている休暇制度です。

現場で仕事をしていると、どうしても職人さんの都合やお客様の都合に合わせた休日指定の作業が出てきます。
また、ご契約の工期に間に合わせるため工事の終了間際はどうしても休日に作業することが多くなります。

弊社では、現場と現場の間にリフレッシュ休暇として、勤続年数に関係なく2週間程度のまとまった休暇を取得する制度としました。
通常の有給休暇だと、病院の通院や家庭の都合などで休暇を取得することが多いです。
なので、このような会社の制度として長期休暇が取れる仕組みはありがたいものだと思います。

先日、この制度を利用して休暇を満喫した社員がおります。
了解を得て少しご紹介いたします。
ご家族と一緒に2泊3日で京都〜大阪を旅行してきました。
ユニバーサルスタジオジャパンやカップヌードルミュージアム、京都のお寺を巡ってきたそうです。
休暇の期間も終わり、意欲的に仕事に取り組んでいます。
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posted by タカノ建設スタッフ at 10:28| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記